top of page
Zoeken


Alcohol- en drugspreventie op het werk: wat zegt de wet?
Sinds 1 april 2009 moeten ondernemingen in België verplicht een preventief alcohol- en drugsbeleid voeren. Het doel is werkgevers en...
20 jul 2023


Het recht op deconnectie voor uw medewerkers: wat moet u hierover weten?
In 2022 sloot de federale regering de veelbesproken arbeidsdeal. Een van de maatregelen in deze deal is het recht op deconnectie voor...
31 mei 2023


Nieuwe regelgeving op vlak van arbeidsongeschiktheid
Met welke maatregelen moet u rekening houden in 2023? Zieke werknemers kosten uw onderneming handenvol geld. Uiteraard doet u er alles...
24 mei 2023


Verplichte fietsvergoeding vanaf 1 mei 2023: wat moet u hierover weten?
Begin februari 2023 bereikten de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) een akkoord over de verplichte toekenning van een...
4 apr 2023


Uw werknemers flexibel verlonen: al aan een cafetariaplan gedacht?
Een cafetariaplan biedt werknemers de flexibiliteit om hun verloningspakket à la carte samen te stellen. Niet alleen financiële...
22 mrt 2023


Flexibele werkregeling: CAO nr. 162 van toepassing
Eind september 2022 werd er binnen de Nationale Arbeidsraad een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) gesloten die werknemers het recht...
18 jan 2023


Studentenarbeid naar 600 uur per jaar
Studenten kunnen gewoon deelnemen aan de arbeidsmarkt. Als werkgever en student bepaalde voorwaarden naleven, gelden er voor studenten...
11 jan 2023


Bijzondere bijdrage voor sociale zekerheid verdwijnt geleidelijk
Bovenop de gewone socialezekerheidsbijdragen zijn de werknemers ook onderworpen aan een bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid...
15 jun 2022


Doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen
Sinds 2016 kan u een aanzienlijke vermindering van werkgeversbijdragen sociale zekerheid krijgen voor de eerste zes aanwervingen. Maar...
4 mei 2022
bottom of page