top of page
Zoeken
20 jul 2023
Alcohol- en drugspreventie op het werk: wat zegt de wet?
Sinds 1 april 2009 moeten ondernemingen in België verplicht een preventief alcohol- en drugsbeleid voeren. Het doel is werkgevers en...
31 mei 2023
Het recht op deconnectie voor uw medewerkers: wat moet u hierover weten?
In 2022 sloot de federale regering de veelbesproken arbeidsdeal. Een van de maatregelen in deze deal is het recht op deconnectie voor...
24 mei 2023
Nieuwe regelgeving op vlak van arbeidsongeschiktheid
Met welke maatregelen moet u rekening houden in 2023? Zieke werknemers kosten uw onderneming handenvol geld. Uiteraard doet u er alles...
4 apr 2023
Verplichte fietsvergoeding vanaf 1 mei 2023: wat moet u hierover weten?
Begin februari 2023 bereikten de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) een akkoord over de verplichte toekenning van een...
22 mrt 2023
Uw werknemers flexibel verlonen: al aan een cafetariaplan gedacht?
Een cafetariaplan biedt werknemers de flexibiliteit om hun verloningspakket à la carte samen te stellen. Niet alleen financiële...
18 jan 2023
Flexibele werkregeling: CAO nr. 162 van toepassing
Eind september 2022 werd er binnen de Nationale Arbeidsraad een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) gesloten die werknemers het recht...
11 jan 2023
Studentenarbeid naar 600 uur per jaar
Studenten kunnen gewoon deelnemen aan de arbeidsmarkt. Als werkgever en student bepaalde voorwaarden naleven, gelden er voor studenten...
14 jun 2022
Bijzondere bijdrage voor sociale zekerheid verdwijnt geleidelijk
Bovenop de gewone socialezekerheidsbijdragen zijn de werknemers ook onderworpen aan een bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid...
3 mei 2022
Doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen
Sinds 2016 kan u een aanzienlijke vermindering van werkgeversbijdragen sociale zekerheid krijgen voor de eerste zes aanwervingen. Maar...
bottom of page